Çalışanların mental sağlığının
iyi olmamasının işletmeye maliyeti pahalıdır.
Çoğu kişinin her hafta uyanık
olduğu saatlerin çoğunu geçirdiği iş yeri, çalışanların hayatlarındaki en
yapılandırılmış ve kontrollü ortamdır ve sıklıkla birincil sosyal ve duygusal
destek araçlarıdır. İş yeri, ruh sağlığını anlamak ve desteklemek için kritik
bir ortamdır. Çalışanların psikolojik refahına yönelik temel bakım, günümüzün
rekabetçi ve başarılı işletmeleri için temel beklentidir (yani temel
beklentidir). APA'nın 2024 Amerika'da
Çalışma anketi, genç çalışanların stresli, yalnız ve değersiz hissettiğini
buldu.
Çalışanları günlük stresle başa
çıkma ve zihinsel sağlıklarını etkileyen kaçınılmaz zorluklarla başa çıkma
konusunda donatmak para, zaman ve enerji gerektirir. Ancak kanıtlar,
çalışanların psikolojik refahını desteklememenin maliyetinin genellikle çok daha
yüksek maliyetlere neden olduğunu göstermektedir.
Yüksek stres seviyelerine sahip
çalışanların işe gitmeme veya işteyken daha düşük katılım ve bağlılık gösterme
olasılığı daha yüksektir ve bu da kuruluşunuzun kârını olumsuz etkileyebilir.
Pandemiden önce bile çalışanların stres seviyeleri yüksekti. 2017'de yapılan
bir analiz, ülke çapında iş stresinin tahmini maliyetinin ,,,, milyar dolar
kadar olabileceğini ve bu kayıpların %70 ila %90'ının üretkenlikteki
düşüşlerden kaynaklandığını buldu. Pandemi ve sonrası iş hayatı durumu daha da
kötüleştirdi.
Bazen stres yaratan veya desteklenmeyen
ve geliştirilmeyen çalışma ortamları tarafından tetiklenen veya şiddetlenen mental
sağlığı sorunları, işverenler için yüksek derecede maliyetli olabilir.
